云南强|化管理服{务引导}流动党员
（来源：中国组织人事报）
转自：中国组织人事报
“我们是镇雄县驻深圳流动党员党支部，欢迎来到深圳……”前不久，云南镇雄籍流动党员鲁某接到一通暖心电话。熟悉的乡音让他难掩激动：“在陌生的城市找到党组织，就像找到了娘家！”
离乡不离党，流动不流失。近年来，云南着力构建覆盖全域、贯穿全程、联动多方的管理服务机制，引导流动党员更好发挥先锋模范作用。
流动党员去向难掌握、管理难落地，如何推进摸排管理精准化？云南建立流出地、流入地党组织协调联动机制，每年通过支部拉网排查、党委协查、档案核查，原党组织查找、流动党员互找、网络帮找工作法，对流动党员开展全覆盖摸底排查。依托信息化系统，构建“全域摸排—动态跟踪—精准管理”闭环，破解流动党员去向难掌握、管理难落地等难题。
云南省委组织部相关负责人介绍，目前，省级依托驻京办成立12个党支部，让152名在京流动党员异地有家；指导劳务输出大市在浙江、广东等地设立流动党员党组织80多个，将5000余名流动党员纳入管理。
2025年3月，一辆邮政快递车从易门县党群服务中心缓缓驶出，30余份“红色邮包”被送到全国各地的易门籍流动党员手中。邮包里装有一封“红色家书”、一张服务卡片、一套学习资料、一份家乡特产和文创产品。“‘红色邮包’让流动党员感受到‘组织始终在身边’，也激励他们在外坚持学习、锤炼党性、发挥作用。”易门县党群服务中心有关负责人说。
针对流动党员工学矛盾突出、学习碎片化等现实难题，云南探索双轨并行的教育模式，线上依托“智慧党建”平台，通过“云岭先锋APP”精准推送学习内容；线下建立1248个县乡流动党员服务中心（站），因地制宜开展集中学习、专题培训。2023年以来，累计为流动党员讲授专题党课1000余场次，9.2万余人次流动党员参与集中学习。
普洱市，“云岭先锋新家园”阵地多点开花，“暖心服务矩阵图”为流动党员提供精准指引；临沧边境经济合作区清水河口岸，“云岭先锋党建盒子”让流动党员有了“红色港湾”……各具特色的服务载体，让流动党员处处有“家”。
从“家里”到“家外”，协同服务机制同步跟进。云南通过党员干部挂片、村（社区）干部包户等方式，收集流动党员实际困难和需求；在流动党员党支部推行“1+X”联系机制，由支部委员分别联系帮扶流动党员，构建全方位服务保障网络。
服务保障如春风化雨，带动越来越多的流动党员从“被服务者”转变为“服务者”。昆明市盘龙区金辰街道金实社区党组织吸纳流动党员外卖员作为社区治理力量，引导他们在送餐途中“随手拍、随时报”，成为社区治理的“流动哨兵”。（编辑：吴叶柳）